Vacature Salaris- / HR medewerker

Heb jij affiniteit met salarisadministratie en oog voor detail? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de huidige salarisadministrateur met de gehele salarisverwerking bij Victoria Grass Group;
• Je verwerkt mutaties tijdig en correct;
• Je werkt mee aan de HR-administratie, denk hierbij aan werkzaamheden rondom het opstellen van contracten, bijhouden van personeelsdossiers, ondersteunen bij onboarding, etc;
• Je ondersteunt actief bij overgang naar een nieuws salarissysteem, bij de inrichting van het kloksysteem, correspondentie en het periodiek opstellen van overzichten voor de Financiële Administratie;
• Je voert met name ondersteunende werkzaamheden uit.

Als Salaris- / HR Medewerker beschik je over de volgende competenties en ervaring:

• Je hebt een relevante opleiding zoals PDL of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van de laatste HR wet- en regelgeving;
• Je hebt kennis van een HR-/salarissysteem, bij voorkeur kennis van Nmbrs (Visma);
• Je houdt bij personele vragen de belangen van werkgever en werknemer in het oog en weet steeds wie je wel of niet moet betrekken;
• Je bent goed in communiceren. Zowel mondeling als schriftelijk en zowel Engels als Nederlands.

Over de Victoria Grass Group

Victoria Grass Group (VGG) is onderdeel van Victoria PLC: een belangrijke internationale speler op het gebied van vloerbedekking in brede zin. VGG richt zich op kunstgras voor sportvelden en particulier gebruik in tuinen, met diverse verkoop- en productiebedrijven in Nederland en Duitsland. Avalon, Edel Grass, Grass Inc. en Landscape Solutions zijn de ontwikkel- en verkoopbedrijven. Schramm GmbH produceert de garens waarmee kunstgras geproduceerd kan worden. United Works produceert het kunstgras.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Gerichte opleidingen en trainingen;
• Een flexibele functie die in te vullen is tussen de 16 en 24 uur per week;
• Deels thuiswerken is mogelijk. Toch komen de meeste collega’s graag naar ons prettige kantoor met veel ruimte en een grote gezellige lunchtafel;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao MITT:
  • Wij betalen 2/3 van je pensioenpremie bij BPF MITT;
  • 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen;
  • De mogelijkheid tot een leasefiets.

Make it happen!

Ben jij enthousiast geworden? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Freddy Wennemars via freddy@wennemarsrecruits.nl of via 06 127 874 27.